Samenwerken loont!
In het Brabants Dagblad van vrijdag 19 december 2014 wordt in een artikel een toelichting gegeven over het beleid van 5 woningbouw coöperaties, waarbij ze de toepassing van Social Return gaan gelijkschakelen. Ze kiezen ervoor om zo meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Dat gebeurt door te gaan werken met de SW bedrijven en bedrijven die de PSO hebben. In het artikel wordt de PSO heel kort genoemd. Ik denk dat de PSO en de bedrijven die de keurmerk hebben daarmee te kort worden gedaan. Want pasbaar werk vinden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt i...
Lees MeerSamenwerken
Samenwerken is een mooi werkwoord. In de Van Dale staat als omschrijving: in onderling overleg werken. Dat vraagt dus naast het samen werken ook iets van communicatie. Een actieve aanpak. Het is volgens mij niet zomaar te realiseren. Vaak is het een uitdaging. Dat krijg ik in ieder geval op kantoor terug als ze het over de samenwerking met mij hebben. Samenwerken kan erg succesvol zijn. Kijk naar Senseo. Dat is toch een succes verhaal. De focus ligt bij samenwerken wel op het benutten van kansen en mogelijkheden.
Lees MeerHet Brabants model
Mijn zwager, Jos, uit Vleuten heeft het regelmatig over het Brabantse model. Hij heeft het dan over dat wij, Brabantse bedrijven, elkaar opzoeken en elkaar iets gunnen. Onder het genot van een pilsje of een goed glas wijn worden dan de beste deals gesloten. Ik noem het Bourgondisch en daar hebben wij Brabanders inderdaad iets mee. Alleen worden de nachten nog weleens lang, tenminste voor mij. Maar dat heeft meer met mijn zwakte te maken. Ik kan namelijk geen nee zeggen, dus ook niet tegen een laatste glas. Daarbij: wat is zwakte, want genieten van het leven is en blijft belangrijk! Zo sch...
Lees MeerOei, ik groei!
Als mens ben ik altijd bezig zijn met groei. Maar wat is groei? Is het een (omzet)cijfer of is het meer. Volgens mij is het meer. Want alles wat je aandacht geeft, groeit. Of dat je je organisatie, je tuin, je relatie of je kinderen zijn. Het gaat altijd op. Er gaat ook veel vanzelf. Kijk naar je kinderen. Wat wel belangrijk is en blijft, is een omgeving scheppen waarin iets kan groeien. Want als een tomatenplant geen water krijgt en niet gediefd wordt, groeit de plant niet in de hoogte. Het gaat dus om het scheppen van mogelijkheden en basisvoorwaarden. De uiteindelijke groei moet altijd door...
Lees MeerWijs leiderschap
Wijs leiderschap was het thema van de retraite die werd gehouden in de Sint Adelbert abdij in Egmond Binnen. Onder leiding van Huib Klamer zijn 5 collega deelnemers en ik aan de slag gegaan met dit lastige thema. 2 ½ dag retraite betekent ook meelopen in het ritme van de monniken. Zo ook dagelijks alle getijden (kerkdiensten). Dat waren er deze keer 5 per dag. Voor ons een onderbreking en wennen. Voor de monniken een dagelijkse structuur. Daarnaast was het programma vooral erg intensief. We hebben onder andere een tekst van Benedictus (hst. 64) en een aantal passages uit Merkstenen, het dagbo...
Lees Meer