Geeft schoonmaak een gezicht

In mijn vorige functies was ik o.a. hoofd bedrijfsbureau en KAM-manager. Toen ik in 2012 voor GWS dé schoonmaker ging werken, kwam die ervaring goed van pas. Want we blijven als organisatie in beweging. De inhoud van mijn functie verandert elke keer. Dat houdt het wel dynamisch. Soms zorgt dat voor druk. Uiteindelijk loopt alles na een aanloop periode weer goed.

Stefan heeft blauw-wit bloed. Daarnaast werkt hij al jaren in het vak en heeft zelfs nog voor onze vader gewerkt. 

Ik ben als schoonmaakster begonnen bij het Parktheater in Eindhoven. Mijn toenmalige objectleidster zag dat ik potentieel had. Na het volgende van de diverse opleidingen ben ik doorgegroeid naar objectleidster, gespecialiseerd in culturele instellingen. Ik werk inmiddels ook voor Gascogne en het is mooi om te zien dat de beide organisaties elkaar goed aanvullen. Totaal verschillend en eigenlijk toch hetzelfde. Het gaat namelijk om het toevoegen van waarde!

Walter is onze Eindhovense glazenwasser. Altijd in voor een praatje. Maar het werk gaat altijd voor. 

Henk is onze oudste medewerker en iemand die we moeten afremmen. Begonnen op de trappenhuizen. Hij kan daar enorme mooie verhalen over vertellen. Tegenwoordig beheert hij het magazijn en is hij eigenlijk overal voor inzetbaar. Een hele goede collega. Alleen fan van de verkeerde voetbalclub.

Rocco is onze aanwinst uit Kroatië. Goedlachs en graag gezien. Ondanks dat hij net een jaar in Nederland is, spreekt hij al goed Nederlands

Carla is onze Braziliaanse verrassing. Altijd vrolijk en overal zeer gewaardeerd. Naast de werkzaamheden bij diverse relaties zien wij haar vaak op kantoor. Daar zorgt ze samen met haar Theo voor een schone en veilige werkomgeving. Dat is vertrouwd. Door de jaren heen bouw je een band op. Het is namelijk meer dan alleen maar werk. Het is Mensenwerk.

Gheiz is een gewaardeerde collega die altijd klaar staat om anderen te helpen.

Alexander is de derde generatie Westelaken. Ook het derde kleinkind dat verantwoordelijk is voor de opdrachtbonnen en het invoeren van de materiaallijsten. Terwijl we bij GWS dé schoonmaker juist willen dat onze medewerkers overdag werken, werkt Alexander vaak 's-avonds of in het weekend.

Joram is 1 van onze glazenwassers en onze langste medewerker. Zeer gewaardeerd. Hij heeft alleen geen verstand van voetballen.

Kelly is een gewaardeerd collega. Rustig van aard en erg netjes.

Johan is glazenwasser er al oudgediende. ZIjn ervaring vertaalt zich terug in de kwaliteit van zijn werk. 

Michel is voorman glazenwasser. Vakbekwaam en gedreven. Zijn motto is: Veiligheid staat altijd voorop!

Susan is een dame die weet van aanpakken. Soms erg aanwezig en altijd vrolijk. 

Marco is de voorman van de fulltimers. Gedreven en mensgericht. Hij staat altijd klaar om zijn collega's te ondersteunen en onze relaties lopen met hem weg. 

Als man in een vrouwen organisatie vraagt dat aanpassingsvermogen. Daar ligt ook meteen mijn kracht. Bedachtzaam en rustig zorg ik dat zaken opgelost worden. Of dat het een klacht is op een trappenhuis of de schoonmaak na een sportwedstrijd, het maakt niet uit. Het wordt geregeld. Ik kan altijd beroep doen op collega's die zelfstandig kunnen werken. Want voor mij is schoonmaken ook vertrouwen

Sinds 2015 onderdeel van de club. Als objectleidster van Appèl schoonmaak was het fijn om weer te kunnen sparren over schoonmaak. Inmiddels ben ik gewend aan de manier van werken. Ik ben gespecialiseerd in hotels. Doordat het onregelmatig werk is vraagt dat toch speciale kennis en oplossingsvermogen.

Afspraak is afspraak. Dat lijkt heel normaal en dat is het voor mij ook. Vanaf de start van het bedrijf werk ik voor GWS. Eerst voor mijn vader en al snel volgde ik hem op. Ik ben verantwoordelijk voor de fulltimers en alle nieuwe offertes bij bestaande klanten. Daarnaast pak ik de lastige offertes. Voordat ik bij GWS ging werken, had ik al jaren ervaring opgedaan tijdens de vakanties als schoonmaker, vloerenspecialist en glazenwasser. Hierdoor weet ik wat realistisch is en wat niet kan.

Door de komst van Laurette in 2011 kwam ook meteen de vrouwelijke touch in de directie. Haar aandacht voor detail en haar persoonlijke benadering bleken al snel van toegevoegde waarde. Met haar karakter zit Laurette tussen haar broers in. Haar ongecompliceerde 'Belgische' aanpak zorgt voor veel duidelijkheid en levert ook regelmatig Belgische spraakverwarring op.

Mijn motto is: geen doel te ver, als je plezier hebt in wat je doet. Schoonmaak wordt gezien als een commodity.  Daardoor kunnen bedrijven zich vaak niet goed onderscheiden. Wij, GWS dé schoonmaker, hebben al jaren geleden bepaald dat we meer willen zijn dan alleen een schoonmaakbedrijf. Wij willen van toegevoegde waarde zijn. Voor onze relaties, schoonmakers en voor de omgeving. Daarnaast geven wij mensen graag een kans! Dit gebeurt niet van de één op de andere dag. Het bereiken van (kleine) successen geeft het plezier dat men nodig heeft. Sinds 2021 weer eindverantwoordelijk voor sales.